- Kepemimpinan adalah suatu upaya penggunaan jenis pengaruh yang bukan paksaan untuk memotivasi orang-orang dalam mencapai tujuan tertentu.
- 3 variabel penting untuk menuju wirausaha yang sukses:
- 3 variabel penting untuk menuju wirausaha yang sukses:
- menggunakan pengaruh
- menciptakan komunikasi yang jelas dan dapat dipercaya
- menetapkan pencapaian tujuan perusahaan
- Di dalam faktor internal ada dua motif yang perlu diketahui:
- fisiologis, berupa kebutuhan dasar manusia yaitu sandang, pangan dan papan.
- psikologis, misalnya: kkasih sayang, mempertahankan diri dan memperkuat diri
-Beberapa resiko yang sering muncul dalam start up bisnis:
- resiko murni, diantaranya: resiko hilang/rusak, kebakaran, tuntutan hukum dari pihak lain, operasional lainnya dan juga bencana alam.
- resiko spekulatif, diantaranya: resiko perubahan harga, resiko kredit.
- 4 stategi pilihan pengelolaan resiko:
- risk control
- risk transfer (ditransfer kepada pihak lain)
- risk retension (dibiayai sendiri)
- risk avoidance ( dihindari)
- Kepemimpinan yang efektif:
- ciptakan tatanan nilai dan keyakinan untuk para karyawan dan buatlah agar mereka bergairah mengejarnya.
- hargai dan dukung hal-hal positif yang dicapai karyawan
- berikanlah contoh (teladan)
- fokuskanlah upaya para karyawan terhadap tujuan yang menantang dan terus arahkan mereka pada tujuan tersebut. pemimpin yang efektif mempunyai visi yang jelas.
- sediakanlah sumber daya yag dibutuhkan karyawan.
- berkomunikasilah dengan para karyawan
- hargai keragaman para pekerja
- rayakan setiap keberjasilan bersama para pekerja
- doronglah kreatifitas diantara para pekerja
- tataplah masa depan.
- Perbedaan pemimpin dan manager:
- pemimpin: memperbaharui/menciptakan sistem baru; bebas, merdeka, kreatif dan berani melakukan kesalahan tapi tetap disiplin; berani menghadapi tantangan; berorientasi ke masa depan i suatu tempat yang berbeda; dasarnya adalah kreatifitas dan karakter; tidak terlalu memikirkan posisi, lenih pada nilai, manfaat dan tanggung jawab.
- Manager: bekerja dengan sistem/memelihara sistem yang sudah ada; patuh dan disiplin sehingga tidak memberi ruang pada kesalahan; mengindari resiko; berorientasi pada hari ini dan saat ini; menciptakan pengikut dan bawahan; dasarnya adalah kompetensi dan profesionalisme.
- 6 karakter yang terkait dengan kepemimpinan efektif:
- dorongan memiliki ambisi positif, energi yang berlimpah
- kehemdak untuk memimpin walaupun tugas yang akan diembannya berbahaya/beresiko.
- kejujuran dan integritas
- kepercayaan diri
- kecerdasan, mampu menciptakan visi, memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan (pengetahuan yang luas menghasilkan keputusan yang cermat).
Komentar
Posting Komentar