catatan mata kuliah Life Skill/soft skill

- Kepemimpinan adalah suatu upaya penggunaan jenis pengaruh yang bukan paksaan untuk memotivasi orang-orang dalam mencapai tujuan tertentu.

- 3 variabel penting untuk menuju wirausaha yang sukses:

• menggunakan pengaruh
• menciptakan komunikasi yang jelas dan dapat dipercaya
• menetapkan pencapaian tujuan perusahaan

- Di dalam faktor internal ada dua motif yang perlu diketahui:

• fisiologis, berupa kebutuhan dasar manusia yaitu sandang, pangan dan papan.
• psikologis, misalnya: kkasih sayang, mempertahankan diri dan memperkuat diri

-Beberapa resiko yang sering muncul dalam start up bisnis:

• resiko murni, diantaranya: resiko hilang/rusak, kebakaran, tuntutan hukum dari pihak lain, operasional lainnya dan juga bencana alam.
• resiko spekulatif, diantaranya: resiko perubahan harga, resiko kredit.

- 4 stategi pilihan pengelolaan resiko:

• risk control
• risk transfer (ditransfer kepada pihak lain)
• risk retension (dibiayai sendiri)
• risk avoidance ( dihindari)

- Kepemimpinan yang efektif:

• ciptakan tatanan nilai dan keyakinan untuk para karyawan dan buatlah agar mereka bergairah mengejarnya.
• hargai dan dukung hal-hal positif yang dicapai karyawan
• berikanlah contoh (teladan)
• fokuskanlah upaya para karyawan terhadap tujuan yang menantang dan terus arahkan mereka pada tujuan tersebut. pemimpin yang efektif mempunyai visi yang jelas.
• sediakanlah sumber daya yag dibutuhkan karyawan.
• berkomunikasilah dengan para karyawan
• hargai keragaman para pekerja
• rayakan setiap keberjasilan bersama para pekerja
• doronglah kreatifitas diantara para pekerja
• tataplah masa depan.

- Perbedaan pemimpin dan manager:

• pemimpin: memperbaharui/menciptakan sistem baru; bebas, merdeka, kreatif dan berani melakukan kesalahan tapi tetap disiplin; berani menghadapi tantangan; berorientasi ke masa depan i suatu tempat yang berbeda; dasarnya adalah kreatifitas dan karakter; tidak terlalu memikirkan posisi, lenih pada nilai, manfaat dan tanggung jawab.
• Manager: bekerja dengan sistem/memelihara sistem yang sudah ada; patuh dan disiplin sehingga tidak memberi ruang pada kesalahan; mengindari resiko; berorientasi pada hari ini dan saat ini; menciptakan pengikut dan bawahan; dasarnya adalah kompetensi dan profesionalisme.

- 6 karakter yang terkait dengan kepemimpinan efektif:

• dorongan memiliki ambisi positif, energi yang berlimpah
• kehemdak untuk memimpin walaupun tugas yang akan diembannya berbahaya/beresiko.
• kejujuran dan integritas
• kepercayaan diri
• kecerdasan, mampu menciptakan visi, memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
• pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan (pengetahuan yang luas menghasilkan keputusan yang cermat).