Langsung ke konten utama

catatan mata kuliah Life Skill/soft skill

- Kepemimpinan adalah suatu upaya penggunaan jenis pengaruh yang bukan paksaan untuk memotivasi orang-orang dalam mencapai tujuan tertentu.

- 3 variabel penting untuk menuju wirausaha yang sukses:
  • menggunakan pengaruh
  • menciptakan komunikasi yang jelas dan dapat dipercaya
  • menetapkan pencapaian tujuan perusahaan
- Di dalam faktor internal ada dua motif yang perlu diketahui:
  • fisiologis, berupa kebutuhan dasar manusia yaitu sandang, pangan dan papan.
  • psikologis, misalnya: kkasih sayang, mempertahankan diri dan memperkuat diri

-Beberapa resiko yang sering muncul dalam start up bisnis:
  • resiko murni, diantaranya: resiko hilang/rusak, kebakaran, tuntutan hukum dari pihak lain, operasional lainnya dan juga bencana alam.
  • resiko spekulatif, diantaranya: resiko perubahan harga, resiko kredit.
- 4 stategi pilihan pengelolaan resiko:
  • risk control
  • risk transfer (ditransfer kepada pihak lain)
  • risk retension (dibiayai sendiri)
  • risk avoidance ( dihindari)
- Kepemimpinan yang efektif:
  • ciptakan tatanan nilai dan keyakinan untuk para karyawan dan buatlah agar mereka bergairah mengejarnya.
  • hargai dan dukung hal-hal positif yang dicapai karyawan
  • berikanlah contoh (teladan)
  • fokuskanlah upaya para karyawan terhadap tujuan yang menantang dan terus arahkan mereka pada tujuan tersebut. pemimpin yang efektif mempunyai visi yang jelas.
  • sediakanlah sumber daya yag dibutuhkan karyawan.
  • berkomunikasilah dengan para karyawan
  • hargai keragaman para pekerja
  • rayakan setiap keberjasilan bersama para pekerja
  • doronglah kreatifitas diantara para pekerja
  • tataplah masa depan.
- Perbedaan pemimpin dan manager:
  • pemimpin: memperbaharui/menciptakan sistem baru; bebas, merdeka, kreatif dan berani melakukan kesalahan tapi tetap disiplin; berani menghadapi tantangan; berorientasi ke masa depan i suatu tempat yang berbeda; dasarnya adalah kreatifitas dan karakter; tidak terlalu memikirkan posisi, lenih pada nilai, manfaat dan tanggung jawab.
  • Manager: bekerja dengan sistem/memelihara sistem yang sudah ada; patuh dan disiplin sehingga tidak memberi ruang pada kesalahan; mengindari resiko; berorientasi pada hari ini dan saat ini; menciptakan pengikut dan bawahan; dasarnya adalah kompetensi dan profesionalisme.
- 6 karakter yang terkait dengan kepemimpinan efektif:
  • dorongan memiliki ambisi positif, energi yang berlimpah
  • kehemdak untuk memimpin walaupun tugas yang akan diembannya berbahaya/beresiko.
  • kejujuran dan integritas
  • kepercayaan diri
  • kecerdasan, mampu menciptakan visi, memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
  • pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan (pengetahuan yang luas menghasilkan keputusan yang cermat).



Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ITTIHAD & HULUL #makalah

PEMBAHASAN A.     ITTIHAD 1.       Pengertian ittihad kata Ittihad berasal dari kata ittahad-yattahid-ittahad (dari kata wahid) yang berarti kebersatuan. Ittihad menurut Abu Yazid Al Busthami, secara komperhensif maupun etimologis, berarti integrasi, menyatu atau persatuan (unity). Ittihad memiliki arti "bergabung menjadi satu". Paham ini berarti seorang sufi dapat bersatu dengan Allah setelah terlebih dahulu melebur dalam sandaran rohani dan jasmani (fana) untuk kemudian dalam keadaan baqa, bersatu dengan Allah. Ittihād dalam ajaran tasawuf kata Ibrahim Madkur adalah tingkat tertinggi yang dapat dicapai dalam perjalanan jiwa manusia. Menurut Harun Nasution, ittihad adalah satu tingkatan seorang sufi teah merasa dirinya bersatu dengan tuhan, satu tingkatan ketika yang mencintai dan yang dicintai telah menjadi satu, sehingga salah satu dari mereka dapat memanggil yang satu lagi dengan kata-kata, “Hai aku”. Dalam paham ini, seseorang u...
1 komentar
Baca selengkapnya

'Tujh main Rabb dikhta hai'

Berembun mataku tiap kali mengingatnya. Seseorang yang menyalakan langit kelabuku dengan warna cahayanya. Sang pemilik senyum matahari. Dan, di saat yang sama mata rembulannya mampu meneduhkan segala penat dan risau. Hitam putih hidupku menjadi berwarna olehnya. Musim gugur dan musim dingin diisinya dengan semi. Dia, lelaki biasa. Jauh lebih biasa dari sekedar biasa. Lebih sederhana dari yang paling sederhana. mengenangnya aku selalu berkaca-kaca.  Peliknya hidupku tak seberat beban yang dipikul bahunya selama puluhan tahun. Dia hanya 'rakyat jelata' yang tak pernah sepintas pun memimpikan jadi raja. Jemarinya yang kasar dan kulitnya yang terbakar, bagiku itu adalah ukiran terindah yang dipahatkan tuhan. Hingga hanya aliran do'a yang bisa kusembahkan seraya mencium tangannya. Tangan yang mulia, seperti kata nabi. Sedikit sekali yang dia miliki. Sedikit sekali dibanding apa-apa yang kumiliki namun luput dari kusyukuri selama ini.  masih banyak mimpi yang belum bisa aku wujud...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Kepada: Para Pejuang Skripsi

To: para pejuang skripsi seantero negeri Skripsi seolah menjadi momok yang menakutkan bagi sebagian mahasiswa. Padahal, semua tahu kunci untuk membuka pintu kelulusan adalah skripsi. Dalam beberapa kasus, banyak mahasiswa yang tumbang karena kalah dalam pertarungan terakhir mereka ketika bergelut dengan skripsinya. Ada juga yang pantang menyerah dan terus berjibaku menyelesaikan pertarungannya hingga bertahun-tahun belum lulus juga sampai akhirnya dijuluki mahasiswa abadi. Ada apa dengan skripsi? Melalui tulisan ini saya akan mengulas sedikit tentang masalah skripsi sekaligus berbagi tips dan motivasi yang mudah-mudahan bisa menginspirasi. Pertma saya akan membahas tentang kesulitan yang dialami mahasiswa. Masalah klasik para pejuang skripsi tersebut antara lain sebagai berikut: 1. Ngaku aja deh kalau kalian pernah ngalamin yang begini: Mahasiswa: Pak, besok bisa bimbingan? Dosen: *read doang Atau begini: Mahasiswa: Pak, hari ini ada di kampus tidak? Dosen: ada sampai jam 11 ...
1 komentar
Baca selengkapnya